職場でコロナ感染者が出て、情報の伝達にモヤモヤ。保育園にもどう説明するか悩んでいる。正直に言うべきか、予約の内容で伝えるべきか迷っています。
凄く気持ちがモヤモヤというか
どれが正しいの？状態
金曜日に職場の人がコロナ陽性に
なり、その時点で職場はお休み。
その時、予約されてた方にコロナが
出たとは言わず別の内容を伝えて
予約を変更。
その時点で何だかモヤモヤ…
濃厚接触者には当たらないけど
まだ詳しい事は分からず
保健所からの連絡待ち。他の従業員
何人かpcr検査済み…
そして保育園になんと説明するか…
他の従業員はpcr検査の結果が
陽性になったら園に伝えるけど結果
出てないからもし聞かれたら
予約の人に説明した内容で伝えると。
だから、金曜日お迎え行った際
自分もも園には何も伝えずお迎え
今日、保育園に伝えて休ませるか
悩んだけど、結局連れて行き、
帰りに聞かれたらどうしようとドキドキ
しながら迎えに行ったけど
何も聞かれず…でも職場と園は近いから
絶対何かしら気づいてると思う…
もうこれは自分から言うべきか
言う場合は正直に伝えるべきか予約の人に
説明した内容で伝えるべきか
園に嘘つくのは嫌だけど
職場に合わせたが良いのか…
悩みすぎてどうしたら良いか
分からない…
長々とすみません。
- 🐤🐻ママ(7歳, 9歳)
コメント
まま
園のお便りとかで、コロナに関する決まりごとは無いんでしょうか？
息子が通っている園では濃厚接触者になったら報告しなければなりません。
take-chan
園に嘘の内容を伝えたら、🐤🐻ママさんがもしPCR検査の対象になったりした場合、そこで正直に話すことになりますよね...園からしたら、休園やクラスターになってしまう可能性もあるので正直に伝えておいた方がいいと思います。
嘘ついてしまうとそれがバレた時、先生方との信頼関係も崩れちゃってお子さん預けるのも気まずいというか...
-
🐤🐻ママ
おはようございます。
コメントありがとうございます。
先ほど、連絡して正直に話しました。
保健所から指示があるまで登園
控えるのと、教えてくれてありがとう
と言われました。これが職場的には正しいのか
分からないですがとりあえず解決しました。
陽性者でも無いのにこんなに悩ませるとは
ほんとコロナ最悪です…- 1月26日
🐤🐻ママ
コメントありがとうございます。
まず従業員に聞いた話によると
濃厚接触者ではないが接触者に
なるらしいです。違いがよく分からないですが。
園からの便りには
非濃厚接触者だと熱がなければ
登園可能らしいですけど
濃厚接触者でpcr検査後
陽性→保健所の指示に従う
陰性→10日間休み
とはありますがまだ検査も受けてないので…
職場で出た場合の報告の事は
特に書いてないです