コメント
けんてぃ
1人目の時の私がそうだったのですが、8月くらいかなと思います！
産前産後休暇ではなくて、育休開始日が就職から1年以降だったら手当出ます☺️✨
ak🌝
妊娠期間含め1年超えれば間違いなく育休はとれます！
私の場合ですが、転職と同時に妊娠がわかり正社員を自主退職という名目上で退職させられ、同じ職場でパートとして2ヶ月後から働き始めました。
最初は産休も育休もとれないと言われていたのに、約1ヶ月前にいきなり産休、育休取れるようにしたから！と事務より言われて今産休に入っています。
産休は社会保険から手当金がでるようなのですが、育休は雇用保険から手当金がでるようなので、再就職から1年経過しないと手当金はでないようですが。
1年経過していないと産休、育休とれないかは会社によっても異なるようなので、万が一の場合は会社に確認した方が良いかと思います💦
私の場合、ちゃんと人生設計していなかった自分が悪いのですが…😭
育休取れるようにしてからご懐妊できるようスケジュール組むのが一番ですが、もしもの場合参考にしていただけると幸いです。
けんてぃ
詳しく言うと、4/20入職、翌4/5に出産、育休開始が5月末？くらいでしたが育休取れました🙌🏻
さくら
詳しくありがとうございます！
そうなんですね！
産休で休んでても育休開始日が入社日よりあとなら大丈夫ってことですよね？💦
けんてぃ
大丈夫です🙆🏻♀️
さくら
ありがとうございます！
さくら
ちなみに分かればいいのですが産休育休もらってお金が入ると思うのですが
もし、育休終わり頃に会社退職しますって言っても大丈夫なものなのでしょうか？
育休産休中にもらったお金返すようになるのかな？と思い💦
けんてぃ
育休終わりで復職せず退職される方も少なからずいると聞きました🙈
お金を返すように言われることはないです！
良心の問題なので、辞めたければ辞めても大丈夫です😂
さくら
そうなんですね笑
何から何までありがとうございます😊