妊娠理由で退職後、他の従業員は有給9万円をもらったが、自分はもらえず不満。今更連絡してもいい？旦那は監督署に相談したいと言っている。
【有給消化について詳しく教えて下さい。】
私は妊娠1ヶ月目の時点で当時2年目になる位の
状態で妊娠を理由に退職しました。
通勤距離 片道1時間の職場に通わされて居たので
自宅から近い元々働いてた店舗でせめて
アルバイトさせて貰えないか聞いた所
無理とハッキリ言われてしまいました。
しかし、その後元々その職場でアルバイト経験が
ある女性を正社員で雇わせたらしいのです。
それがどうしても腹が立ち連絡した所、
あなたには関係ない。いちいち首を突っ込むな。
と言われてしまいました。
その後にやめた約3年働いてたスタッフは
9万買い取って貰ったらしいです。
なぜ私は貰えなかったんでしょうか。
今更電話したら遅いでしょうか？
旦那は貰えなくても監督署に
話をしたいと話しています。
- ゆん(3歳0ヶ月, 3歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
アルバイトと正社員ではだいぶ違うと思いました💦
いつの話かわかりませんが納得できなかったならその時に話すべきで、後から話をするのはもうやめてしまってますし違うかなと思います💦
はじめてのママリ🔰
正社員から別店舗でのアルバイトへ…に関しては会社の状況もありますし仕方ないかなと思いました💦
アルバイトではなく、時短勤務も拒否されたならマタハラになると思います。
その後yuuさんが働きたかった店舗で他の正社員を雇ったということですかね？
それもアルバイトが入るのと正社員が入るのとでは意味が変わってくるので仕方ないかなと…
会社の言い方は酷いとは思いますが😭
有給消化については、請求したけどさせてもらえなかったということですか？
他のスタッフは買い取って貰った、っていうのが有給のことですかね？
法律では有給の買い取りはしなくてもいいことになっているので、何かしてもらうのは難しいかなと思います💦
そして、もうすでに退職済みとのことなので会社としては退職者への有給に関する義務はなくなってるはずです😣
ゆん
最近やめた方は
有給消化して貰えたのに
なぜ私は消化して
貰えなかったのか
すごく辛くなって腹が立って
こちらに相談させてもらいました…
腑に落ちない気持ちはありますが
諦める事にします。涙
辛いですが
辞めてしまった事は
事実ですし時間も経ってます。
でもコメント頂いて
気持ちがだいぶ落ち着きました。
ありがとうございます涙
次働くようになったら
もっと女性に優しくて
融通が効く職場に
努めたいと思います！
ゆん
私は元々正社員で務めていて
妊娠が分かって
せめてアルバイトに
落とされてもいいから
仕事を続けたい話をして
断られてしまったのです…
今更なのは承知ですが
最近やめたスタッフさんは
9万買い取って貰った話を
最近耳にして尚更
当時の事に腹が立ってしまいました。
私が勤めていたその会社は
何年も前から国から
改正しなさいと
ブラック企業だと言われています
しかし未だに変えようとしません…
好きな人にはお給料の額を
上げて…
嫌いな人には遠い店舗に飛ばし
辞めさせようとさせる。
本当に最低な会社です…
はじめてのママリ🔰
アルバイトから正社員になるのと、
正社員からアルバイトになるのは、
やはり違いますよね😭
そしてもともと経験のある人でさらにバイトではなく正社員で働ける人がいるならその人を採るのも会社の立場で考えるとわからなくはないです。
妊娠していたら尚更で、私も納得いかない解雇にされ方を妊娠中にされました😭
ただ買い取ってもらったとかは納得できないですね。
店長や責任者や制度が変わったりはしてませんか?