コメント
みみみ
前回の緊急事態宣言で無職になりました！その時妊娠5ヶ月くらいでした。
2ヶ月以内に仕事を再開しないと上の子が退園になるっていうのもあって、もーなんでもいい😭😭って飲食店で面接してバイトしました🙆
3ヶ月くらい働いて産休に入って、最近新たに就職先を見つけましたよ〜😉
とりあえずどこかに籍をおいて就労証明書を出してもらえば大丈夫です！
辞めさせられないのが一番ですけど…😭😭😭
娘のママ
正社員ですか？
妊娠を理由に解雇ってことですかね？
やめるとなると退職日いつになるんでしょう？
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TMR
正社員から復帰後は
時給社員かパートになります
私の会社、今コロナで正社員以外は辞めさせられているみたいで😭
なので私も辞めさせられるのではないかなと思っているだけでまだ決まった訳ではありません🥺
辞めるとなると
育休は二月で終了ですが
延長する予定だったので3月末までに伸ばします
なので三月末位かなと思います🤧- 1月20日
TMR
なるほど！でも産休、育休手当ってはいりましたか？？
正社員ですか？？
妊娠のこと伝えて受かったんですよね？🥺
就労証明書というのはどういうのですか？
無知ですみません😭🙇♀️
TMR
あと、新しい職場3ヶ月ほど働いて産休に入ると保育園はそのまま通えますか？？
みみみ
私の場合は、倒産→バイト3ヶ月勤務
なので産休育休手当無しですよ😭
面接の際、妊娠の事を伝えて受かりました！
必死さをアピール、産んだらすぐ復帰するアピールをしました。
迷惑な話、復帰するつもりなんてさらさらありませんでしたが😅
就労証明書は、保育園申請書類の中にあると思いますよ。
育休中の方は、育児休業証明書しか出さないのかな？すみません、そこはあまり詳しくないです。
とりあえず4月の入園が決まっているということであれば、こちらの方はあまり心配しないでいいと思います。
コロナで退職になったとなれば、このご時世なんで考慮してくれると思います。(もちろんお住まいの役所によりますが、、)
ただ、早めに仕事を探さないといけないです。
でも次探しても、1年働いてないと育休手当でないですよねー😭
産前2ヶ月、産休2ヶ月は保育園お休みしても大丈夫ですよ😉
みみみ
まちがえた、仕事をお休みしても大丈夫です。
TMR
手当はやっぱりないですよね😭😭
みみみさんはいつ頃から仕事復帰予定ですか？？🥺
産休にはいっても上の子は保育園に通えてる状況ですよね？？
みみみ
そなんです😭つらいですね〜。。
上の子は通えてる状況です🙆
私は11月出産なので、2月から復職しないといけないですね。。
下の子がまだまだ小さいので、就職先では勤務開始から数カ月は週2~3で、子供の保育園や、私の仕事が慣れてきたらフルタイム正社員になる予定で話をまとめました😉
TMR
そうなんですね🥺
産前2ヶ月、産休2ヶ月というのはその会社がおやすみできるということですか？
それとも保育園に通えなくなるからですか？？
理解してくださる会社なんですね😭
差し支えなければどういった職ですか？？
沢山質問してすみません😭🥺🤧🙇♀️
みみみ
お住まいの役所によると思いますが、それを踏まえた上で説明しますね！
そもそも産前産休であれば無職でも保育園に預けられます。(空きがあれば)
その期間が産前2ヶ月、産後2ヶ月ですね。
この期間を過ぎると保育園退園になります。
↑の体で説明すると、そのまま無職だと退園になるし、その期間の間に仕事を見つければ在園し続けることができます。
つまり、育休を取れる会社であればここで育児休業証明書を提出し、そのまま育休中在園することができますね。
仮にTMRさんが、このまま退職になってしまうと産休の時期まではまだまだ期間があるので、どうにかして退職の時期を産休に入る時期まで引き伸ばすか、新しく仕事を見つけるか…ですね。
保育園の話が広がってしまいましたが、育休手当が無くなるとなるととりあえず働くしかないですね😔
話噛み合ってますかね？大丈夫かな？😭
私は事務職ですよ！
今まで正社員だけでしたが、たまたまバイトの募集も始めたところだったのでラッキーでした😅
TMR
お返事遅くなりすみません🙇♀️
なるほど！、
詳しくありがとうございます😭🥺
会社を辞めなくて済んだら
そのままだし
辞めないといけない場合は
産休まで働いて
産後2ヶ月後に働くってゆう
選択肢しかないってことですよね😭😭
事務職でバイトなんですね！
産後もバイト予定ですか？？
みみみ
恐らくそうなると思います！😔
4月入園なので、慣らし保育終えて5月から正社員になります！
それまではバイトですね🙂
全部うまくいくといいですね😭！
TMR
沢山こたえて頂きありがとうございます🥺😭🤧
とても参考になりました！
頑張ります🥺🥺🤍