コメント
ママリ
手当もらう前に、育休が取れるのかどうかですね💦
退会ユーザー
もらえないと思います💦
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𝙺𝙸𝙳𝚂♡mam
そうですよね。ありがとうございます☺️
- 1月15日
ママリ
そんな事ないですよ！
初めての就職ですか？
過去2年以内に雇用保険加入期間が12ヶ月あればもらえるので、例えば入社して半年でも、前に勤めてた会社で半年以上雇用保険を掛けていれば育休手当支給の対象になります。
育児休暇が取れるかどうかはその会社の方針や就業規則によります。
産前産後休暇は平等に取れます。
退職する場合も失業保険がもらえる可能性はあります。
なので望みは0ではありませんよ！
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𝙺𝙸𝙳𝚂♡mam
初めてではないです！
ただ2年以内に１２ヶ月…ハローワークなどで確認すればいいですかね？☺️- 1月16日
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ママリ
前のお仕事は正社員ですか？アルバイトですか？- 1月16日
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𝙺𝙸𝙳𝚂♡mam
パートです！
- 1月16日
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ママリ
1日何時間くらいで、週何日働いてましたか？何年くらい勤めてましたか？- 1月16日
えちゃんママ
正社員ですが、同期が入社して半年で妊娠し1年未満で産休、育休とってました😌手当金も貰ってるって聞きました
職場に確認するのが1番かと😌
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𝙺𝙸𝙳𝚂♡mam
ご自身でもしかして社保？保険料を払ってるのですかね😌
- 1月16日
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えちゃんママ
特にそのようなこと言ってなかったので自分では何もしてないかと😌
- 1月16日
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𝙺𝙸𝙳𝚂♡mam
パートですし、働き出したばかりなので何も貰えないとかと…あと、産休後はやめなくちゃいけないのかと思いまして…😔
- 1月16日
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えちゃんママ
あまり詳しくないので正しいか分かりませんが、職場によるかなと思います💦
戻りたい意思を伝えたら辞めなくても大丈夫だったり？？😢- 1月16日
ユウ
無給の育休は取れる可能性あるかもしれませんよ😊
1年超えてたとしても会社の規定次第みたいなので💦
扶養内だと産休手当は出ないですし、基本的にお金はもらえないかと💦
𝙺𝙸𝙳𝚂♡mam
育休が取れない場合やめなきゃないですよね。
ママリ
そうですね…やめるか休職扱いにしてもらうかのどちらかですね💦
育休が会社としてとってもいいというのであって、前職も雇用保険かけていて失業手当もらっていないとかだったら過去2年まで遡って換算できるので育児給付金でる可能性はありますよ。