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営業事務の求人に産休育休制度の記載がない場合、将来の妊娠について不安に感じることは理解できます。面接で直接質問することをお勧めします。

正社員の営業事務の求人が気になるのですが、産休育休制度と書いておらず、会社のHPの求人欄にもかいてありません。すぐではありませんが、1.2年後にもし妊娠したら産休、育休はとれるのでしょうか？
面接で聞いたら、不合格になりそうですよね💦
会社全体で80人くらいで、いくつか営業所がある中小企業です。

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