お金・保険
夫を産休中の扶養に入れることは可能か、保険料は発生するかどうか知りたいです。
産休中、夫を扶養に入れる事は可能でしょうか？
2月下旬出産予定の妊婦です。
わたしは産後休暇を取得してからの3月末に退職予定、
夫は2月末退職、3月無職（育児）、4月から新しい職場へ、という予定です。
生まれてくる子供は3月末までわたしの扶養に入れるつもりなのですが、夫も3月の1ヶ月間だけわたしの扶養に入れる事は可能でしょうか？
もし可能な場合、保険料は発生するのでしょうか？
（現在は産休中のため保険料免除となっています）
詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
- さーま(3歳6ヶ月)
コメント
moon
手続き面倒で嫌がられそうですが、可能です。
保険料は扶養が増えても変わらないです。
はじめてのママリ🔰
１ヶ月だけだとそのための手続きが大変だと思います😓
抜けて入ってまたすぐ抜けてってなりますよ😅？
２月なら金額では可能だと思いますが普通は扶養には入れないと思います😅
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さーま
でもどちらにしても3月の1ヶ月間は国保か社保には入らなければいけませんよね？
普通は扶養に入れずに1ヶ月間だけ国保に入り保険料を払うということでしょうか？- 1月13日
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はじめてのママリ🔰
そうですね
扶養は手続きめんどくさいので😓- 1月13日
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さーま
異動届出用紙への記入等、面倒な部分をわたしが行い会社へ迷惑掛けないなら問題ないということですよね🤔
夫を国保にするにしても手続きは必要ですし、どちらにせよ子供の手続きはわたしの方で必須なので。- 1月13日
さーま
手続きの届出用紙をこちらで準備し、会社印等だけ押してもらって提出してもらえば嫌がられないでしょうか？🤔
元々わたしがそういった手続きを担当していたので、記入する部分に関しては理解しているので。
moon
ん〜旦那の会社ですぐに資格喪失届出してくれたらいいと思いますが、下手したら保険証届く前に切り替えになりますよね。
お金の事を考えたらベストですが、大体は任意継続すると思います。
moon
すみません。旦那さんの会社でした。