お仕事
育休手当について、現在の状況から厳しいか相談です。過去の経験と現在の状況から手当の受給が不安。具体的な計算が難しいため、詳しい方のアドバイスを求めています。
育休手当について
いまいち計算が出来ないので教えてください_(..)_
昨年の９月から扶養内パートで働き始め、現在妊娠しており８月２３日が予定日です。（帝王切開になるので実際に出産する日は早まります）
そして現在つわりで１月入ってから休職しています（遅くても二月始めには復帰したいと思ってはいますが…）
この状況的に育休手当は厳しそうですかね💦😖
一人目の時は正社員で５年働いてたので普通に貰えたんですが今回は働く期間的にギリギリでよくわからないです😣
詳しい方、教えていただけるとありがたいです💦
- まま(2歳8ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
ままりん
雇用保険を支払っているなら育休手当はもらえるのかな？と思いますが💦
ママリ
雇用保険加入で尚且つ産休前日で一年つとめていたら、法律上もらえますよ。
ただ会社の規定が優先なので、例えば私の会社では扶養内パートは雇用保険入ってても手当はもらえないです。
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まま
職場の規定では貰えることになってます！
ただ期間的には無理なのかどうなのか微妙なところでわからなくて😖- 1月12日
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ママリ
休職期間は勤務日数に含まれるか、確認した方がいいですね☺️
- 1月12日
礼
働けても7月末くらいまでですよね。そうなると厳しいと思います💦
私自身が、入社日からちょうど一年くらいで産休に入りましたがそれでかなりギリギリ貰えました！
まま
雇用保険は払ってるんですが期間的に厳しいのかなと…
ままりん
ややこしいですもんねぇ💦
まま
ですね😖
もうちょっと余裕持てるように妊活ずらせば良かったんですが…