コメント
mama
手当ての話なら育休手当てならもらえる場合もあります！
休み自体の話なら勤務形態ではなく会社次第ですね😵
友達は扶養内のパートで育休二年半もらい、そのうち二年は手当て出てます！
ママリ
産休はどの会社でももらえるはずです。育休は会社の規約次第ですかね💦正社員はあるけどパートは貰えないってところが多いかもしれません。
手当ての話だと、産休手当はご自身で健康保険に加入している場合もらえます。育休手当は雇用保険に入っていても会社から育休がもらえないと手続きなどはできないと思います。
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ままり
回答ありがとうございます！
産休もなかったです🙄
父親の会社なので身内だからか
なかったです。
今更ですが職場に確認してみます😭- 1月6日
はじめてのママリ🔰
お勤めされて6年。雇用保険にも加入されてるし、育休もらえると思います。ちなみに月に１１日以上は働いてますか？それなら問題なくもらえると思います。
旦那さんの健康保険の扶養に入られてても、育休は別の話なので。
会社に聞きにくかったら、ハロワとかに電話して相談してみるのはどうでしょう。
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ままり
回答ありがとうございます！
月20日は出てました！
育休もらえたのですね。
父親の会社なので
身内だからかルーズで…
本音は休みたいけど言いにくくて💔- 1月6日
さえぴー
まず休みが取れることと手当が貰えることは別の話です。
産休は労働基準法で誰でも必ず取得できるように保証されてます。
育休は育児介護休業法で定められていて、1年以上そこで働いてて育休終わっても雇用が継続する等要件に当てはまれば休めます。
手当については産休手当は社会保険から、育休手当は雇用保険から出るものなので加入してなければ貰えません。
上の方とのやり取り見てると、6年勤めててずっと雇用保険払ってるなら育休取れるし手当も貰えると思うのですが…勤務先が知識が無いだけなのか育休取らせてくれないブラック企業なのか…
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ままり
回答ありがとうございます！
父親の会社なので身内だからか
ルーズになってるんですかね🙄
知識はないと思います！
事務なのですが私しかいないこともあり
まったく行かない事はできませんが
母に預けて仕事へっていうのが
当たり前みたいに思われてるのが
ちょっと…
上の子と違い日中も夜も
全然寝てくれない子なので
毎日寝不足で仕事どころではなくて💔- 1月6日
退会ユーザー
雇用保険入っていて、一定期間勤務していれば扶養内パートでも取得出来ますよ(^^)
会社次第…ではなく、労働基準法で決められてます( ºωº )
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ままり
回答ありがとうございます！
そうなのですね！
無知でした…
今更ですが確認してみます！- 1月6日
Kotori
ハロワに相談しましょう🙌
遡ってもらえると良いですね！
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ままり
回答ありがとうございます！
ハローワークでいいんですね！
職場が無知なのでだめだったら
相談してみます😭- 1月6日
みんてぃ
産後すぐって何ヶ月ですか？
8週間は雇用できないので休んでましたよね？それが産休です。
扶養内なら産休手当はもらえません。
パートで有期雇用だと育休取得できないかもですが、もし取得できる条件なら、今からでも育休取れますよ。1歳の誕生日より前なので。
ただし保育園に入ってるならそちらは退園になるかもしれません。（自治体次第です）
育休手当は育休を取得できないともらえません。
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ままり
回答ありがとうございます！
父親の会社なのでちょっと
きて！みたいな感じで
退院してからすぐ毎日ではないですが
ちょこちょこ行ったりしてました💔
正直休ませてと思いましたが
事務が自分だけなので
言えず…
保育園入れてるので
ダメですかね。
育休はとらせてもらえそうにないです💔- 1月6日
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みんてぃ
それ労働基準法違反ですよ💦
最短でも8週間（医師の診断が有れば6週間）、働いてはいけないです。産休を取れない会社、というのは法律上はあり得ないんです💦
育休はお子さんが保育園に入ってても取れますが、退園させられる可能性はあります。これは自治体の判断によります。
6年働いてるなら会社は育休を拒否できない認識です。
相当ブラックですね😱- 1月7日
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みんてぃ
育児休業給付禁は、育児休業を取ってることが大前提なので、まあさんの場合は遡るとかもないです💦
- 1月7日
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ままり
ですよね…🙄
給与は変わらずもらってるので
あまり言えないのですが
正直なところ給付金で減ってもいいから
育休とりたいなと😭- 1月7日
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みんてぃ
まあさんが毎日出社しないと回らない感じですか？
通称、半育休という方法があります。
育児休業中でも、出勤時間に制限がありますが、出社してお給料もらってもOKなんです。
上限を超えるとその分育児休業給付禁が減らされますし、育休なので保育園の問題はありますが…。
まあさんしか手続きする人がいないとのことなので大変だと思いますが、選択肢として参考になればと思います。
制度についてはハローワーク、保育園については市役所に相談です。- 1月7日
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ままり
今も毎日ではなくて
週2.3なんですが
それでも行きたくなくて😂
半育休なんてあるんですね！
職場に言いましたが
給料今まで通りもらってるほうが
いいんじゃない？って事でした😂
そりゃそうだけど
私はお金はいいから
休みが欲しんだ！と。笑
とても詳しくありがとうございました😭✨
助かりました！！！- 1月7日
ままり
回答ありがとうございます！
手当ても休みもですが
職場からは主人の扶養に入ってるから
手当て出ないと言われました😭
ネットで調べてもよくわからず…
mama
雇用保険はご自身で払ってらっしゃいますか？？
ままり
給与明細の欄に記載されてるので
払ってます！
無知ですみません💔
mama
雇用保険払ってる期間ってどれくらいですかね⁉️
雇用保険払ってるなら【育休手当て 条件】でググってみて色々ある条件満たしてればもらえる可能性ありますよ😊
ままり
勤めて６年はたってるので
ずっと払ってます！
調べたら条件満たしてるような気もします🙄
ですが今更ですよね…😭