お仕事
現在、旦那の扶養内で働いています!2020年は6月までは育休で、15日より…
いつもお世話になっております！
現在、旦那の扶養内で働いています！
2020年は6月までは育休で、15日より働いており、8月から扶養となり働いていました！月に13日から14日程度で働いておりました。それで10万7000円ぐらいの計算でしたが…130万は越えないしってことで、9.10.11月は11万程度の収入でした。
しかし、よくよく調べると10万8000円を3ヶ月連続超えたら扶養から外される…！みたいな恐ろしいことが発覚してビビって12月は超えない…はず…です。
それで、この度退職することになり、有休消化をさせていただくこととなりました！
職場の方では、20日までなら働いたことに出来るので1月は6日出勤して14日有休を使用する事になりました。
こうすると、給料が15万となります。
また2月も14日有給使用で17日で退職となります！
次の職場にはすぐに来て欲しいと言われているので、22日から行こうと思っています。
次の職場では旦那の扶養から外れて働く予定です。
この場合、いつから、旦那の扶養から外れればいいのでしょうか？
1月に扶養から外れて国保にするのか、次の職場で社会保険をかけてくれる時でいいのか…
調べてもわからないです…😰
取り留めのない文章ですいません。
- あままかぱぱ(5歳4ヶ月, 6歳, 8歳)
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