お仕事

会社の育休と有給休暇の取り方について不満があります。どう対処したらいいでしょうか？

3月から産休に入ります。

例えば
4月20日出産だとすると、1年育児休暇を取ると翌年4月20日から復帰の予定です。
うちの会社では、国の決まりの有給5日使わせるために、4月14日までを育休、15〜19日までを有給休暇にされるそうです。
なんだか腑に落ちなくて。。。😅
だったら、しっかりと19日まで育休使えるのでそっちのがよくないですか？
皆さんの対処の仕方教えてください！

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