コメント
かなまま
私は直属の上司に電話で
こういう症状が続くので医師から
仕事復帰は無理と言われたという
旨を伝えました💦
ありがたいことに、
「子どもになにかあったら大変だから」と
言っていただきすぐに産休に入れました！
ただ、母子健康カードを書いてきて欲しいと
言われたので、病院に書いてもらい
提出しました！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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𝙺&𝚈らぶ♡
ちなみに社会保険に入られてます??
以前にも「産休早めに入ること可能ですか??」って上司に確認した所、「産休は来年にならないと入れない。それまでは休職とするよ」と言われてしまい…
症状も分かって頂いてるので、復帰は厳しいのは分かってますが、本来なら12月の給料日締め(12月20日)で休むつもりでしたが、それが出来ないので、こう言った場合はいつ頃連絡入れるべきでしょうか??
かなまま
入ってますよ！😊
私は私傷病手当と有給使って、産休まで
休みを取ってそこから産休に入りました！
とりあえず病院で診断書や
母子健康カード書いてもらったほうが
いいかもしれません💦
𝙺&𝚈らぶ♡
私は雇用保険のみなので、そういう対応なのかもしれないです💦
診断書は切迫になった時に渡してます。
復帰の見込みはないけど、年末までの健診結果は伝えた方がいいでしょうか??
それとも、年末になった時に電話で「復帰は厳しいので、このまま産休に入らせてもよろしいでしょうか？」と話すべきでしょうか??
かなまま
雇用保険に入っていれば、
傷病手当取れると思いますよ！💦
検診の時に私はこういう結果だったので
復帰は見込めないので〜と話しました！
なので、傷病手当も自分から言って
会社に手続きしてもらいました！
𝙺&𝚈らぶ♡
それがダメだったんですよね💦