新人介護員が仕事に馴染めず、周囲からの扱いが厳しい。心配しているが、自分も介助を手伝うと逆に叱られることも。辞めるのが心配。
老健で働くパート看護師です。
新しいパート介護員さんが就職して1ヶ月経ちましたが、なかなか仕事呑み込み良くないみたいで、他のスタッフからキツく注意を受けたりするのを目にすると、気の毒になります…
休み時間にポツンと1人メモ帳を見返したりしてるみたいですが…皆んな敬遠してる感じで…
年齢は定年間近の方で、本当はヘルパーとして働きたかったみたいで…
人手不足の中、貴重な人材なのに、執拗に冷たい口調で対応するスタッフを見るんですが、心痛まないのかなぁ…
確かに脱衣場、入浴介助は忙しくて戦場で、モタつくスタッフだとイライラするのは分かりますが…大変そうなので、私が脱衣場手伝いに入ると、「〇〇（私）さんに任せっきりにしないで、優先順位考えて動いて！」って逆に介護員さんが注意されたりしますし…
仕事来るの嫌じゃないかなぁ…とかモヤモヤしてしまって…辞めるって言わなければいいなぁ…
すみません、愚痴でした。
- ラリマー(5歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
病棟で常勤看護師してます！
ウチの病棟でも、おばさんナースエイド3人が新しく来た30代の未経験のナースエイドに、その人はめちゃくちゃ頑張ってるのに、キツくあたってて、結局半年で辞めてました💦
冬で忙しくなる時期なのに、それで人員減って忙しいってなっても、辞めさせたのは自分たちなんだから、人手不足で忙しいって絶対言わないで欲しいって思いました(笑)
ままり
ラリマーさんのような優しい方ばかりだといいのにと思いました。
その人なりに一生懸命やってるのに、キツくあたる人をみると、私もモヤモヤします。
どうかその新人さんに時々、大丈夫ですか？と声をかけてあげてください。きっと救われると思います。
貴重な人材、本当に辞めて欲しくないですよね！
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ラリマー
コメント、共感くださりありがとうございます😭
貴重な人材で、1人いるだけで潤うのに、、、
大丈夫ですか？どうですか？ってたまに話しかけてますが、「覚え悪くて…」って…
キツく当たる人は、要領も良く仕事も覚え早かったかもしれませんが、それぞれのペースがありますし、真面目なら時間かかってもいつかは仕事覚えるはずですし、、、
辞めて欲しくないです。- 12月9日
ラリマー
コメントくださりありがとうございます。
初めからスイスイできる人なんていませんよね…
1人いるだけで潤う貴重な人材なのに、周りが潰してどうすんの？って思います。
真面目な人ほどキツく当たられたりしますしね…
辞めさせた人たちほど、人手不足って騒ぎますしね💦