お仕事
育休中の給料やシステムが変わり、退職を考えています。退職のタイミングと有給の使い方について相談したいです。退職の意思はいつ伝えるのが良いでしょうか？
いつもお世話になってます🙇♀️💓
育休について聞きたいんですが
今育休頂いているところの給料、システムなどが変わり
育休前の条件と同じでいる事が不可能かつ
会社的にもパートになって欲しそう。で
4月に保育園入園出来そうなら退職しようかと考えています。
(一応保育園が決まれば4月から別に働くところは見つけました)
ただ育休はギリギリまで頂きたい
有給も26日あったので全部使い切りたいんですが
退職の意思っていつ伝えるのが1番お得？ですかね？
職場で説明会があり返事はまた保育園がわかり次第いいと言われたのでまだ伝えてないです
- ちきちー(1歳7ヶ月, 4歳4ヶ月, 6歳, 9歳)
はるかず
4月入園なら5月には復職しないとダメだと思うので
次の職場は5月からにして
有給を4月中で消化するとして
足りない分は月の前半を育休として休みにします。
(4月は育休→有給の消化)
給与のことを考えると
有給の方がいいと思うので。
ただ、職場がそれで対応してくれるのかが問題ですね…😅
コメント