コメント
ルイ
明日は我が身なのに、わからない人がいるもんですよね
一生付き合うわけじゃない、家に帰っても居るわけじゃないって割り切るしかないですね。
働くままにもっと優しい世の中になってほしいですよね😭
ママリ
嫉妬だと思ったらいかがですか？
結婚して、子どももいて、
幸せそうだから、羨ましいんだと。
子どもの病気でなら当たり前に休めるのも
羨ましいんです。
仕事は休みたいものだし、
大人の体調不良は自己管理不足と
良くは思われないですから。
って、どうでしょうか？
独身とか子どもがいないと、
なかなか理解ができないものもありますよね💦
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らら
後輩は結婚も子供も一生いらないも言ってる子なので、多分なかなか理解できないんでしょうね、、、😭コメントありがとうございます。
- 12月8日
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ママリ
結婚も子どももいらないとかも強がりかな。
ホントにいらないなら、
嫉妬もなく、優しくできますから😅- 12月8日
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らら
確かにそうかもしれません！💦
書類の投げ渡し、挨拶フルシカト、定時前に仕事を振ってくるなど、、、もうほんと無理です😔😔あ- 12月8日
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ママリ
それはなかなかヒドイ……😭
もう社会人としてもどうかと💦
上司も注意してるようですし、
やるべきことをちゃんとするだけで
いいと思います！- 12月8日
りる
どっちの立場も分かるなぁっていう印象です💦
長期休みだと復職してくれるまでのスケジュールとかをなんとか調整できるから挽回できるけど、急な御休みの場合はスケジュールの調整が難しかったり、ららさんの時と後輩さんとだと業務量に負担が違ってたりするかもなので、後輩さんも追い詰められてる辛い立場なのかなぁって思ってしまいました。
もうすぐ異動できるという事であれば、周囲にららさんに非はないと思われる仕事をして、後輩さんの事はいつか子供がいる立場になった時に自分に返ってくるって思っておいた方がいいです。
その時に後輩さんがららさんに申し訳ない気持ちを持たれたら懐の大きい先輩として接してあげるといいと思います。
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らら
ありがとうございます。ずっと病児保育とファミサポを利用してきたのですがコロナの影響で閉鎖となり、そこからお休みを取らざるを得なくなりました。
本当にしんどいです😔モヤっとする気持ちはわかります。多分彼女はその気持ちが顕著に現れるんでしょうね。
コメントありがとうございます。- 12月8日
みー
子どもの体調不良で保護者が休むのは当たり前のことですから、全然大丈夫です！
仕事引き受けたりされてて、完璧なフォローじゃないですか😃
異動で離れられるんですね！
タイムリミットがあるなら、カウントダウンして
ただ待ちましょう✨
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らら
ありがとうございます😭あと片手で数えるくらいにはなりましたが、書類を投げ渡しする、業務上のやり取りでも返事をしない、定時直前に仕事を渡すなど、、、本当にしんどいです😔😔
- 12月8日
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みー
片手！あと少しですね😍
しかし、その態度は社会人にあるまじきですね💦
離れられた後は、
お祝いがてら
ささやかでも美味しいもの食べてください✨- 12月8日
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らら
ありがとうございます😭❤❤
上司が注意すると逆ギレして昼から帰る始末でもうどうしようも無いです😭
美味しい物食べます！❤みーさん、お優しい😭❤- 12月8日
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みー
上司にバレてる上に注意もされてるんですか！笑
ざまぁみなさい、ですね😃！
これからご出勤ですかね、
ファイトです‼︎- 12月8日
ザト
迷惑かけているとしても、書類の投げ渡しや挨拶のシカトなどはあり得ません。
しっかり注意した方が良いと思います💦💦
私なら上司と共に呼び出してお説教します😠
退会ユーザー
私はどうしようもない人の言動は別の人に動画撮ってもらったりしてました。
ただの気晴らしですが。
らら
ありがとうございます。一生付き合わうわけじゃない、、確かにそうですよね。
本当に優しい社会になってくれたら嬉しいです😔