お仕事
子供が小さいため正社員を辞め、パート職を探し始めました。8月に面接した施設から採用連絡がありましたが、現在の病棟パートが忙しく短期退職になるため、どうすべきか悩んでいます。
子供が小さく、ライフワークバランスを考え正社員を退職しパートで職探しを始めました。
８月に施設内訪看のパートの面接に行きましたが結果が貰えず１０月より病棟パートに転職しました。
しかし病棟パートは忙しく毎日残業してるので先週から緩く転職活動を始めたところです！
ここで、８月に面接した施設内訪看から3ヶ月越しに採用の連絡がありました。
もともと新しく出来たばかりの施設内訪看なので、面接時は入所者も少なく施設自体ガラガラでした。
系列の施設もありますし、新しい施設も立ち上げてるようです。
転職活動を始めたところで何かの縁(*´꒳`*)？？と思いつつ、そっちの都合のいいタイミングで連絡するなんてブラック？？どの顔して連絡して来た？？の気持ちもあります。笑
みなさんならどうしますかー？
現在の病棟パートが短期退職になるので、次はしっかり働きたいなと思ってます！
- ままり。(2歳1ヶ月, 4歳3ヶ月)
コメント
みにとまと
採用に3ヶ月かかるのは絶対おかしいと思うので、私だったら別の仕事探します！
ぺんちゃん
とりあえずやってみるか‼︎の心持ちなら行きますが、次は長く続けるぞ‼︎なら、妥協せずに断って他探します🤔
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ままり。
履歴書にこれ以上職歴増やしたくないので次は長く働きたいなーの気持ちです😇
若かったらやってみるかー！となりそうですが、子供もいるので行き当たりばったりとは行かなくなりましたね😂😅- 11月28日
ままり。
やっぱそうですよねー！いいタイミングできたので心揺らぎましたが都合良すぎますよね？！
ありがとうございました(*´꒳`*)