誘導尋問の仕方について、またするべきかどうかについてアドバイス頂き…
誘導尋問の仕方について、またするべきかどうかについてアドバイス頂きたいです。
離婚したいです。ただ、話が通じる相手じゃない(こちらの言い分にキレる、こちらに不利なように話を進めるはず)なので、全てこちらの準備が整ってから、切り出すつもりです。
と思ってるので、何から手をつけて行けば良いのか整理できておらずなかなか動き出せてないのが事実なのですが。。
本題の誘導尋問についてですが、離婚を切り出す原因の１つに不誠実さがあります。
私には連絡を取っていないと言いつつ、前の職場の女性と連絡を取っています。
つい最近は、自分1人で実家帰省する予定の休日に会えないかお誘いしてました。
その返答は確認できていませんが、恐らく断られた模様。
以前は、飲みに行くのも乗り気だし、着信があれば折り返しが来てましが、最近はどうも避けられているようで。
私の予想では飲みに行った日に、軽く手を出されたか何かかなと。
明らかに以前と変わりました。連絡も夫から一方的。
電話も出ない。
ただ、その肝心なところの証拠がありません。
慰謝料が目当てでなく離婚の話をスムーズに進めるために、不貞行為まではいかなくても、向こうの落ち度を掴みたいです。
そこでできることは、相手の女性に対して誘導尋問。
職場と名前、顔も写真で見たことあります。
問い詰める気はありません、2人で飲むことを避けてるので、どちらかというと夫に変わって謝りたいくらいです。
なので、何があったのかその子から聞いておきたいなと。
いざとなった時、その子から聞いたという事実は夫には効くかなと思いました。
ただ、誘導尋問したことないので、どんな風に聞いたらいいのか分かりません。
そもそも、夫に伝わる可能性もゼロではありません。
そしてできるとしても職場に直接出向くことになります。
どんな風に聞いたら欲しい答えが得られますでしょうか。
- ママリ
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