コメント
らら
うちは旦那の方が収入が高いですが旦那の会社は扶養手当なし、私の会社は1人5000円でるので私の扶養に入れました
10月までは旦那の会社も同じ金額の扶養手当がありましたが同じく転職で11月に入った会社はないのでそのタイミングで移しました
社労士さんが凄く転機の効く方でダメ元で私の扶養に入れれますか？と聞いた時にはやはり、収入の高い方が基本だけど旦那が10/31付で退社→11/2付の入社で1日あくので失業を理由として私の扶養に手続きしてくれました😊
なので主さんも旦那さんが無保険の期間があるとのことなので主さんの方に入れられないことはないんじゃないかな？と思います
所得税の扶養家族控除は16歳以上の家族しか対象にならないので損得は福利厚生の扶養手当があるかないかくらいしかすみませんが私は思いつかなかったです🙏💦
ちゃちゃ
うちは、収入は同じくらいですが、
うちの会社は家族手当があるので、わたしの扶養にしてます！
健康保険も、旦那の会社は何の補助もないですが、
うちの保険組合は、自己負担上限があるので、万が一入院とかなったときの自己負担が違うのと、諸々の補助費用も全然手厚さがちがったので、わたしの保険証に紐づけてます！
はじめてのママリ🔰
うわぁ😭
とても詳しくありがとうございます！！！
今の旦那の会社にも多分次の会社にも扶養手当はないと思うので、自分のところを確認してみて有れば私の扶養にしたいと思います！
ありがとうございました！！