扶養を抜けて正社員になり、妊娠したが産休手当がもらえず、休むタイミングや保険について悩んでいます。仕事を辞めるべきか、復帰後の休暇について相談です。

お休みの間は免除されるはずですよ👀

• 11月20日

就業規則に書いてますか？
産休は年数関係なく取得できる場合が多いです。
育休は前職から続けて雇用保険に入っていれば取得可能です。
産前は規定はないですが、産後8週は働けないです。(本人の希望で医師が許可した場合は6週)

• 11月20日

一年未満でも会社の健康保険に入っているなら産休手当はもらえますよ。育休手当は基本もらえません。
産休手当は妊娠34週から産後8週間までもらえます。
絶対休まなければならないのは産後6週間で産後6週から8週は確か医師の許可があれば働けます。産前は陣痛くるまで働いても大丈夫です。
産休中は社会保険料は免除になります。

• 11月20日