コメント
どんちゃん
産前のは給料、産後は健保からの出産手当金ではないでしょうか。
産後8週間は就業を禁じられていますから、給料は出せないかと。
みんてぃ
産休中でも給料は出せますよ。
会社の福利厚生で産休中も給料だしてくれるところがあります。
もしそれが本来の出産手当金より少ない場合は差額が健保からもらえます。
また、組合によっては、出産育児一時金にプラスして付加金が貰えます。
こんなところじゃないですかね？
-
にゃむ
ありがとうございます😊
付加金の可能性がありますね。
一度何のお金か聞いてみます、ありがとうございます！- 11月20日
れお
上の方がおっしゃるように、会社によって産休中に給料としてでるとこあります。就業規則等によるので産後休でも出せないわけではないです。実際に今の会社は産前産後は賃金保証してくれてます。
出産手当金相当の給料が出ていなければ差額を出産手当金として支給して貰えるので健保からの振込はそれかもしれないですね！
-
にゃむ
ありがとうございます😊
- 12月14日
にゃむ
ありがとうございます😊
給料は出せないのですね！初めて知りました！！