※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ぽんぽん⛄️🖤
お仕事

直ぐに産休を取りたいが、所属長が必要書類をくれず、産休の話をしてくれない。1月頭には産休なのに理解してもらえない。

妊娠がわかって直ぐに産休をとって仕事を辞めることを所属長にお話しているのに未だに必要書類などをくれたり産休の話をさせて貰えません。
1月頭には産休になるのにどうしたら分かってもらえるのか分かりません。

コメント

きら

仕事辞めることは言わないほうが良かったんじゃないですか?😱

  • ぽんぽん⛄️🖤

    ぽんぽん⛄️🖤

    所属長に復帰するか仕事を辞めるか聞かれて辞める意向を伝えたんですよね💦
    通勤に一時間近くかかって出産後は通うの厳しいと思って…

    • 11月19日
  • きら

    きら

    なら産休もらわずに辞めて欲しいと会社が思ってるではないかと、、、
    産休育休は仕事復帰が前提の制度ですし会社としては復帰しない人のために手続きをすることに意味がないと感じてるんじゃないでしょうか?😂

    • 11月19日
  • ぽんぽん⛄️🖤

    ぽんぽん⛄️🖤

    会社の方から産休をとってそのまんま辞めるなら辞めた方が特だよと声掛けてくださって甘えてしまったんですよね💦

    • 11月19日
おと

初めまして!
私は、会社が全然うごいてくれなかったので、自分で書類を用意して提出を早々していました。
出産予定日は同じく1月初旬です🐻
普通ではあり得ないですが、以外に簡単にできたので、そのようにしてみるのはいかがでしょうか?
ネットで産休に必要な書類とテンプレートも取得でしました🧸

ままり

私の周りにも産休とって育休入らずに辞める方いますよ☺️
育休は復帰が基本ですが、産休は今働いている人の権利で会社側からそう打診があったそうです。
今週か来週で産休のお話を聞きたいんですがいつお時間よろしいでしょうか?とか聞いてみたらどうですか?

あこ

産休をとってから辞めることは、伝えない方がいいですよ!
産休とれなくなっちゃいます😅

わたしは、産休等の手続きは人事に直接連絡してます!