はじめてのママリ🔰
育休の取得をするには1年間の就労が条件なところが多いので、私は結婚を機に転職をして、1年経過してから妊活をしました！
あとやはり子持ちとなると転職難しくなりますよね
しかし私が転職活動をしているとき、新婚というだけで、面接もしてくれないところもありました！
すぐに子供ができたら困るから。という理由だそうです🙄
ぽむ
いまの年齢によりますが、出産→復帰後、子育てと仕事に慣れたころに転職がいいかなとおもいます。
子供いると、転職先決める目線が変わります。
また、転職後すぐ産休育休はなかなかとりずらいかと。。
moony mama
転職先をどのように考えているかにもよると思いますよ。
現在の業種で、勤務先だけ変えるなら即戦力になるでしょうから結婚前に転職しても良い印象だと思いますが。
全く未経験、新入社員と同レベルからスタートで、すぐに妊娠されたら会社側は勘弁して欲しいと思われてしまうかと。また、転職すればすぐに妊娠した場合育休などの制度の使用に制限がかかりますしね。
かと言って、資格があっても産後は転職難しいと思います。
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