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さっちゃん
お仕事

時短制度について質問です。出産後パートで勤務後、1年経ってから時短勤務の正社員になれるか知りたいです。可能な制度か教えてください。

時短制度について質問です。
入社から1年未満だと時短勤務はできないとのことですが、
例えば、出産後パートで勤務し、その後1年たったのち時短勤務の正社員になるということは可能なのでしょうか？
その会社によっても対応は異なるかもしれませんが、あくまで「制度」として可能なのかを知りたいです。
詳しい方いらっしゃいましたら、回答お願いいたします。

コメント

ぴーちゃん

一年未満だと時短できないという制度自体が会社の決まりだとしたら、パートからの正社員復帰がありかなしかも会社次第かなと思います😅
うちの会社は一年未満でも時短勤務できます！

  • さっちゃん

    さっちゃん

    回答ありがとうございます🌠
    そうなんですね！！すべては会社次第ということですね。

    • 11月13日
  • ぴーちゃん

    ぴーちゃん

    そうなりますね😅
    うちの会社は一年未満でも育休も取れます。手当は出ませんが😓

    • 11月13日
  • さっちゃん

    さっちゃん

    そうなんですか！会社により様々ですね！
    ありがとうございます✨

    • 11月13日

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