お金・保険
会社から8月〜12月末までコロナの母性健康措置を利用することができ、手取りが減少したことについて不安があります。手当の基準や1週間の休暇に関して疑問があります。
コロナの母性健康措置についてです
ごめんなさい、話がまとまっていなく分かりづらいと思います。
会社から8月〜12月末までコロナの母性健康措置を使って良いと言われ、母子健康カードを書いてもらいました。
今まで手取り20万ほどで
8月からつわりで働けず手取りが6万くらいになりました。
11月に入るまで働いていましたが
急に１週間休んでくれと言われ今休んでいます。
手当で入る金額は6万の6割で4万円と言われたのですが
今まで働いて手取り20万だったのに
手当は6万が基準になってしまうのでしょうか？
そして母性健康措置を使い仕事を休んでいるということで
会社は申請をして国からお金をもらっているみたいなのですが、
実際１週間しか休んでないというのは大丈夫なのでしょうか…？
- は(3歳8ヶ月)
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