2人目の育休について、再来年の4月まで伸ばせればいいが、給与減少や職場状況に悩みがあります。4月からの保育を申し込むか、9月まで待つか悩んでいます。
2人目の育休についてです。
先日保育園の見学に行ったところ来年の9月からの途中入園はほぼ厳しいと思うと言われました。来年の4月からだと9月よりは可能性があると思うのですがパートで戻ることになるため給付金の半分以下のお給料になってしまいます、、
再来年の4月まで伸ばせれば1番いいんですけど職場の人数も少なく1年で戻る予定が年子で子供を授かったのでさらに延長はもらえそうにありません💦
職場の人たちは好きなので迷惑をかけたくない思いもありますが、正社員のときから交通費ももらえない、社保にも入ってもらえない、など不満もありそこまで会社のために頑張る必要があるのかとも思ってしまいます💦
お給料は減るけど4月からの保育を申し込むか、入れるかわからないけど9月まで待ってみるか皆さんだったらどうしますか？
- ak2(4歳0ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
ママリ🔰
途中入園が難しい地域なのですね？私は求職活動中で0歳クラスに7月途中入園できました。割と転勤が多い地域です。私なら、4月からいれて、転職活動するかもです。
トマト
職場の人数が少ないのは会社が考えなきゃいけないことだと思うのですが、育休延長できないのですか？😩
休ませてもらって当然とは思わないけど、使える権利が使えないのはどうなのだろう…
退職しなきゃいけなくなるなら来年４月、OKしてもらえるなら再来年４月を目指しつつダメ元で途中入園を狙います。
うちも９月生まれで、来年４月入園には不安もあります💦
ak2
確かに。それは会社側が考えることですよね🤭
9月生まれ一緒ですね✨うちも来年の4月に申し込んだとしてもまずそこで入れるかわからないです💦来年9月を狙って無理だったら延長してもらえるか、難しければ一時保育なども検討していこうかなと思いました！
ak2
田舎なので入れると思いきや保育士さん不足みたいです。。
転職も視野に入れて考えてみます！