コメント
退会ユーザー
製造業の事務系の仕事をしています💻
1歳半から勤務して、その1年半後に産休育休を取得し、復職して今に至ります☺️
既婚者で子持ちの方が遥かに少ないですが、元々従業員自身の病欠などに対しても寛容なので、子供の事で休む事に関しても変わりません。
同じような業種のみで就活をしていたので、参考にならないと思いますが、大手企業(製造業)では不採用でした😭
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
大手はダメなんですね。参考にしてみます！