5月に働いていた職場が閉店し、6月に妊娠が発覚。失業手当か旦那の扶養か悩んでいる。育休手当をもらえる職場を探すか、子供との時間を優先するか迷っている。
仕事についてです！
5月に働いてた職場が閉店となり、タイミングよく？6月に妊娠が発覚しました。
しかし、短期などで働こうと思い、ハローワークに通ってます。
ただ、5月まで働いてた仕事で管理職をしていたため、短期で仕事を探して働くより、正直、失業手当をもらっていたほうが生活は潤います。
あと2か月ほどで失業手当ももらえなくなるので、そしたら旦那の扶養に入ろうかと考えていますが、出産後、収入がなくなるのがこわいです
今から育休手当がもらえる職場を探すとなるとやはりパートよりは正社員ですよね…
でも、上の子も赤ちゃん返りでいまかなり情緒不安定になってるので、この期間を仕事をせずに一緒に過ごす時間にあてたほうがいいのか…
何かを諦めなければいけませんが、ぐるぐると答えが出ません…
悩んでいるので、批判などはいりません。
もし、同じ境遇の方またはわたしも経験ありますー！という方いたらぜひお話聞かせてください😭
- つくたん(3歳10ヶ月, 7歳)
コメント
みんてぃ
入社してすぐ産休はともかく、育休もとらせてくれるところは稀ですしかなり厳しくないですか？何かあてがあるのでしょうか？
らら
上の方に同じくすでに妊婦さんだと育休前提でとってくれる所は本当に希少だと思います😢
人足りなくて求人出してるのに数ヶ月でまたいなくなってしまったら意味ないので...
私は入社4ヶ月で産休、育休取りましたが身内の会社だったので出来たことです💔
失業保険を貰うor短期バイトなので貯蓄を少しでも増やす方を考えた方がいいかなと思います😭
-
つくたん
そうですよね😫💦
産休育休をもらうというより、貯蓄をいかに増やすかに焦点をおいたほうが賢いかもしれませんね😭💦
ありがとうございます！- 10月22日
mama
就職して育休(休み)をとれたとしても、既に失業手当もらってたらどんな企業で正社員で勤めても一年以上働かないと手当てでないですよ💦
なので、いま無理に育休とれる会社に勤めても結局手当てはでないので、上のお子さんが不安定なら一緒に居てあげる方を選んだ方が産後楽？になるかもしれないですよ😢💦
-
つくたん
たしかにそうですね😭💦💦
上の子との時間を優先しようと思います😊
アドバイスありがとうございます💕- 10月22日
つくたん
ですよねー💦
厳しいですよね💦
あてはないんです…
妊娠発覚してもすぐに職が見つかれば、産休育休もとれたかもしれませんが…もぅ中期まできてしまったので😭
みんてぃ
ああそうか、下の方のコメントの通りもう育休手当はどちらにせよもらえないですね💦選択肢としては失業てあてもらいきって扶養入るしかないと思います。