mama
一般的に考えれば3だと思います😅
ご自身の出社が週一回はあるとかならその時でも👌
ただ、会社の現在の方針(緊急時以外は在宅勤務指示とか)によって、2でもありなのかな?とは思います💡
あー
コロナの感染も怖いので、わざわざ出社する必要はないかなーと思います🤔
②だと、退職かなーとかメンタル不調とかだったら……みたいないらぬ不安を上司に抱かせそうなので、私なら①ですかね(笑)
mama
一般的に考えれば3だと思います😅
ご自身の出社が週一回はあるとかならその時でも👌
ただ、会社の現在の方針(緊急時以外は在宅勤務指示とか)によって、2でもありなのかな?とは思います💡
あー
コロナの感染も怖いので、わざわざ出社する必要はないかなーと思います🤔
②だと、退職かなーとかメンタル不調とかだったら……みたいないらぬ不安を上司に抱かせそうなので、私なら①ですかね(笑)
「会社」に関する質問
親戚の人が勤務中に怪我をしたにも 関わらず労災を使わずに民間保険の保険金を 請求しています。 病院の人へも業務中に怪我をしたけど 家で転んだって書いてください。と言って、 偽の診断書を書いてもらったり、 保険会…
正社員共働きで子供3人いらっしゃる方いますか?なんとかなりますか?笑☺️ 現在私35歳、夫34歳で、上の子6歳、2人目は来年出産です。 元々一人っ子のつもりでバリバリ働いてきましたが、上の子が4歳くらいからかなり余裕…
時短正社員を辞めるか 時短正社員で福利厚生も良い会社に勤めていますが、子供の体調不良でかなり休んでおり、休み明け仕事についていけなかったり業務が多かったり、1番は休み明けに謝罪したり申し訳なさを持ち続けて職…
お仕事人気の質問ランキング
コメント