お金・保険
育休中で退職し、失業保険について質問です。通院があるため復帰迷っています。通院月数、働く意思、給付期間、扶養外れるか不安です。混乱中で先輩ママのアドバイスをお願いします。
7年会社に勤めて、子供を授かり育休中ですが、
子供の通院があるので復帰を迷っています。
育休中でやむを得ない事情で退職された方で
失業保険申請を申請についておたずねしたいです！
①月にどのくらい通いましたか？
②働く意思があればとネットに書いてありますが、
どのように聞かれるのでしょうか？
③もらえる期間は大体3ヵ月くらいでしょうか？
(働いた期間で違うと思いますが)
④扶養は外れないといけないですか？
ネットで調べても色々出てくるので混乱中です🙌
ハローワークに聞けばよいのですが、
ぜひ先輩ママさんにアドバイスお願いしたいです😭
よろしくお願いします！
- ゆん(5歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休中の退職ではありませんが、失業手当を過去に貰っていました。
最低月2回は就職活動が必要です。ハローワークの窓口で相談でもOKです。
希望する条件の求人があるか相談したりです。
雇用保険かけてた期間や年齢にもよりますが、7年なら3ヶ月ですかね☺️
もともと社員だったのなら、扶養を外れるような額になると思います。
ゆん
コメントありがとうございます！
とても分かりやすいです！✨
その2回というのはもらえるまでの3ヵ月の間ということでしょうか？
もらってる間も2回行く感じですか？🥺
はじめてのママリ🔰
貰ってる間に月2回です。
28日ごとに認定日があるので、認定日と認定日の間に2回です。
ゆん
丁寧にありがとうございます☺️✨