お仕事
2年の育休明けで、離婚後に8万円ほどしか手取りがなく、転職を考えています。連続2年の育休の場合、失業給付金はもらえるでしょうか？
育休を2年連続いただいて
育休明けで働いています。
育休中に離婚をしてひとりで養っていかないといけません。
でも育休中に会社規定がかわり
手取りが8万あるかないかぐらいだそうで
職場環境もかわっていて上司もかわっています
自分があまりにもできないあまり
落ち込みます。
そこで転職が頭にずっとよぎっているのですが
すぐに見つかるかもわかりません。
連続2年育休とった場合って
失業給付金はもらえるのでしょうか？
どのみち子供を養っていけないので
いずれはやめないのいけないし数字がとれていなければ退職させられます。
- ママン。(5歳0ヶ月, 6歳)
コメント
みとね
退職してももらえますが、自己退職なら待機が3ヶ月あるので、もらう前に就職しないと保育園が退園になったりするんじゃないですかね💦💦
その期間は国保の支払いもあります。
あとは、再就職手当などもありますが、一番は日にちを空けずに転職の方が私はいいとは思います💦
ママン。
数字が足りなくて退職の場合でもですか？😭
みとね
数字？
日数ですかね🤔
ママン。
ちがいます😭
数字というのはノルマのことです😭
ノルマが達してないと退職です、、
みとね
そうなんですね😅💦
会社が最終的に解雇とかであれば早めにもらえるとは思いますが、書類上一身上の都合にてなどになれば、自己退職になってしまうので、会社の規約や雇用契約書などを確認した方がよさそうですね💦