上司がパートさんに翌日の休みを伝えないことについて相談です。
上司が部下に翌日休む事を伝えないってどう思いますか😡？
管理部に所属していて課長、私、パートさんの３人で仕事をしています。時々課長が丸一日外出だったり有給でお休みがあるのですが私に言うのにパートさんに言いません。
一度、朝パートさんが来たら机の上に指示と書類が置いてあり「今日いないんですか！？聞いてない...」って事がありました。
その後も一度も課長からパートさんに事前に伝えていた事はなく、私から「明日いないんだって」と前もって伝えるようにしてます。
今日の夕方課長から「◯◯さんには言ってないんだけど明日有給取る事にしたから何かあったらよろしくね」と言われました。
私は今の部署に入る前にいた部署の深刻な人手不足の為、月10日ほど手伝いに行っていて今その最中なので仕事中パートさんのそばにはいてあげられません😭
パートさんに連絡したところ、やはり聞いてないと言われました。明日どうしようと困っていたのでとりあえず明日の朝事務所で待ってるので一緒に作業内容確認しましょう☺️何かあれば作業中でも内線くれたらお手伝いに行きますと言っておきましたが...
なんかイライラします（笑）
- ychanz.m😈❤️🔥(3歳3ヶ月, 10歳)
コメント
退会ユーザー
裁量労働制の仕事しているので、上司がいないことに当日朝のスケジューラーで知るってことよくあります笑
部下が上司に伝えないのは問題ですが、上司が部下に伝えないのは別に構わないと思ってます～🤔上司がいないと決済できない仕事は早めに振っておくので！
たろうちゃん
ママさんのこと中間管理職みたいに思ってて、そこに伝えれば一括で伝わるからいいと思ってるのかも🤔
-
ychanz.m😈❤️🔥
中間管理職😳
確かに今月入ってから、そろそろ私に課長からまとめて指示を出して私からパートさんに仕事振るようにするように取締役から言われたみたいな話はありました💦
日頃課長がパートさんに対して当たり強くて、パートさんも自分だから適当にされてるって思ってるみたいで😭
そういう考えもありますね！
結局、予定が変わっただかで明日休む事にしたらしく出勤してきました😅
ありがとうございます😊- 10月13日
ychanz.m😈❤️🔥
そうなんですね😳！
お仕事の体制にもよるんでしょうかね☺️
実は本人が当日指示の内容を知ることになるのと、まだ入って日が浅い方で、一人で対処できない事も多いので、せめて一言言ってあげたらいいのにと思ってしまいました😣💦
私の考えすぎなのかもしれないですね😅