退会ユーザー
①条件を満たしていて働き始めるなら入らざる得ないので年度途中でも入れると思います🤔
②再加入した事がないので分からないですすみません。
③自分も旦那も私学共済で途中から旦那の扶養に入ってますが扶養に入ってから1年未満でも出産付加金とかでましたよー。
１回辞めて継続になったとしても産前産後の給料に関しては1年未満働いていて居なければでないかと🤔
職場に問い合わせできないのであれば、私学共済に直接電話して聞いてみてもいいのかなと思います！
「産前産後休暇」に関する質問
くるみん認定企業で働いている方いらっしゃいますか？🤔 子どもの発熱時とか急な休み取りたい時どうですか？ これの認定要件って育児休暇とか産前産後休暇とかで、日頃の子どもの急な発熱時に休みやすいとかは別に関係な…
教員の産休について詳しい方教えてください 3人連続で産休育休を取らせていただくのですが(一回も復帰せずに)、3人目が予定外で元々2人目が保育園に入れることになったら時短で復職すると管理職に伝えていました。 です…
教員で産休取ったことのある方教えてください 予定日より早めの出産になった場合、早まった分の日数を産後休暇に付け足すことってできますか？ (早めに生まれたとしても産前産後休暇合わせて16週間取れるのか)
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なごみ
ありがとうございます😊
やはり1年未満だと給料の発生は厳しそうですよね😂
そうですね！直接聞きづらいなぁと思っていましたが、聞くのが一番ですよね💦そうします！