退会ユーザー
①条件を満たしていて働き始めるなら入らざる得ないので年度途中でも入れると思います🤔
②再加入した事がないので分からないですすみません。
③自分も旦那も私学共済で途中から旦那の扶養に入ってますが扶養に入ってから1年未満でも出産付加金とかでましたよー。
１回辞めて継続になったとしても産前産後の給料に関しては1年未満働いていて居なければでないかと🤔
職場に問い合わせできないのであれば、私学共済に直接電話して聞いてみてもいいのかなと思います！
「産前産後休暇」に関する質問
退職か産後すぐに復職するか悩んでます。 今妊娠6ヶ月の6月1日が予定日です。 パートで5時間半を週4で8年程働いています。 産休の話を責任者の社員としたのですが パートの産休は聞いたことがなく、みんな退職してる 何年…
産前産後休暇（産休）も勤務期間としてカウントせれますか？また、第三子も育児給付金を頂ける最短の出産日はいつ頃でしょうか？ 2019年10月より正社員として勤務しております。 現在子どもが2人おり、3人目も検討して…
産前産後休暇について抽象的な質問ですみません🙏 1人目出産の時、産休入る前の最後の月が11日以上出勤のほうがいいと聞いた記憶があるのですがそのような事ありますか？？ ちなみに何に関係することか分かりますでしょう…
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なごみ
ありがとうございます😊
やはり1年未満だと給料の発生は厳しそうですよね😂
そうですね！直接聞きづらいなぁと思っていましたが、聞くのが一番ですよね💦そうします！