コメント
退会ユーザー
①条件を満たしていて働き始めるなら入らざる得ないので年度途中でも入れると思います🤔
②再加入した事がないので分からないですすみません。
③自分も旦那も私学共済で途中から旦那の扶養に入ってますが扶養に入ってから1年未満でも出産付加金とかでましたよー。
1回辞めて継続になったとしても産前産後の給料に関しては1年未満働いていて居なければでないかと🤔
職場に問い合わせできないのであれば、私学共済に直接電話して聞いてみてもいいのかなと思います!
退会ユーザー
①条件を満たしていて働き始めるなら入らざる得ないので年度途中でも入れると思います🤔
②再加入した事がないので分からないですすみません。
③自分も旦那も私学共済で途中から旦那の扶養に入ってますが扶養に入ってから1年未満でも出産付加金とかでましたよー。
1回辞めて継続になったとしても産前産後の給料に関しては1年未満働いていて居なければでないかと🤔
職場に問い合わせできないのであれば、私学共済に直接電話して聞いてみてもいいのかなと思います!
「産前産後休暇」に関する質問
育児休業給付金の申請について。初めてやるので無知ですみません教えてください🙇 10/5に出産して11/30までで産前産後休暇期間が終わります。 育児休業を半年から一年は取るつもりです。 育児休業給付金の申請は早くてい…
連続育休のグレーゾーンのやり方についてです。 1人目の育休を2人目の出産予定日まで延長して、 そこから産後休暇に切りかえて、産前産後休暇手当も、 出産予定日までの育休延長分の育休手当も貰うやり方ありますよね? …
産休、育休について質問です。 産前産後休暇は出産予定日の6週前から、 育児休暇は1歳になる前日まで取得可能だと 思いますが、もっとギリギリまで働いて、 もっと早く復帰することは可能でしょうか?? 理想としては予…
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なごみ
ありがとうございます😊
やはり1年未満だと給料の発生は厳しそうですよね😂
そうですね!直接聞きづらいなぁと思っていましたが、聞くのが一番ですよね💦そうします!