お仕事
育休中の正社員ですが、息子が1歳になる時に復職したいが入園が難しそう。パートで働くことを考えていて、近所のスーパーやコンビニでのパートについて経験やアドバイスが欲しいです。勤務先にパート出勤を伝える必要があるか、給付金の停止も不安です。
正社員で現在育休中です。息子が1歳になるタイミング（11月）で復職を希望ですが、入園は厳しそうです。
育休を延長しパートをしようと考えています。ネットで調べたところによると10日以内もしくは80時間以内なら可能とありましたが、実際にパートに出ている方いますでしょうか？（正社員として働いている勤務先でのパートとしてではなく、近所のスーパーやコンビニでのパート）
また、パートに出る際は勤務先に伝える必要があるのでしょうか？
給付金の停止も怖いです。
どなたか経験ある方や知識をお持ちの方いましたらアドバイスよろしくお願いしますm(_ _)m
- あや🔰(4歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
勤務先が副業禁止でなければ大丈夫だと思いますよ。
あや🔰
回答ありがとうございます！