ママリー
実際に転職はしなかったのですが、考えてはいて少し調べたりもしました。
市にもよるとは思いますが…
例えば今の職場に在職の状態で入園の申し込みした場合、基本的には今の職場に復帰することが入園の条件になります。申し込みの際の届け出と、入園後の就労証明書の内容が違うと最悪退園になるかもしれません。
申し込み前に転職活動して4月入社とした場合は、現在の育休中の加点がつくかどうかが微妙なところですね。前職の会社が復帰しないにもかかわらず育休を取らせてくれるとは思えないので。
激戦区でもなければ先に退職してしまって、求職中で申し込みでも入れるかと思いますが…。
あとは上のお子さんがすでに入園していて、兄弟加点が育休加点より高ければ、退職してしまっても点数は大丈夫かも。
今の職場が入園にあまり有利ではないから転職するということならば(パートからフルタイムにしたいなど)、先に転職してしまった方がいいでしょうね💡
今のところが入園に関しての条件がいいなら、まずは数ヶ月でも復帰して後から転職した方が手続き的にはスムーズかと思います🤔
みい
育休中の際転職したくてした訳ではないですが、
私の場合今年4月に復帰予定で去年の10月頃保育園へ申請(元職場に書類など書いてもらい育休中で申請)⇒1月終わり頃保育園の合否⇒それから復帰の日にちなど話し合い⇒が3月初めの頃会社都合で辞めなければならずすぐ仕事探し始めたまたま受けた所が受かり今に至ります✨
ちなみに3月中旬頃に面接を受け4月8日から今の職場です😌
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