夫の会社は福利厚生が充実し、育児支援も手厚い。夫の働きやすさに感謝し、家庭も円満。他の会社もこうであれば、日本はもっと素敵になるだろう。

質問じゃないです、ただの自慢話です！

夫の会社自慢をさせてください！！！
すべての会社がこういう風になってほしい★

去年転職した夫30歳。
今の会社、年収はそこそこ良い◎
残業:この5ヶ月間はコロナで在宅勤務だった日もあるから残業0時間！先月は、現場を見に行くとか、現場での打ち合わせのため出社しても月の残業3時間！
毎日17時に帰宅(笑)
福利厚生がすごい！
家族の分も通常5万円くらいする人間ドックが無料！
インフルエンザやロタウイルスとか予防接種費用は申請すれば全額もらえる！
子供1人につき月3万円の手当て！
家賃補助として8割(上限17万円まで)負担！今15万円の物件に3万円くらいで住めてる！

子供産まれそうという連絡きたらすぐ早退&2日間は必ず特別休暇！(そのために、予定日前後はあんまり大事な仕事入れないでと上から制限されるらしい)
そして、産まれたら半年以内に10日分の特別休暇をとらなければいけない！(旅行でも家族のリフレッシュでもなんでも良い。夫の部署では妻側の実家にいくのを推奨してるらしい)
さらに、5日分の看護休暇(検診や予防接種、発熱など児に関すること)
普通の有給休暇も年度内に使いきりましょうっていう方針で、みんなよく休むらしいです！

男も育休推奨していて、とるの？ではなく「育休はいつからとるの？」というような聞き方だったらしいです(早くから在宅勤務が始まったため、結局とりませんでしたが)

出産祝いではネーム入りのおもちゃやタオルケット、額入りの命名アート等、オリジナルなものが多くて嬉しかったし、メッセージカードに「全力でサポートします！」と書いてありありがたい気持ちになりました！

一番驚いたのは、部署の子持ちの同僚や先輩方に
「オムツ替えるとかお風呂入れるとか家事手伝うとかそういうのは、帰るの早いんだし当たり前だとして、一番は奥さんが一人きりの時間をどれだけ作れるかだよ」と何度も言われるそうです🤣
お陰様で、土日の朝は早くから息子を連れて二人で出掛けてくれるし、平日の夕方は私も一緒に遊ぶか、私はドラマ見たり自分時間が沢山あります！

転職前は、給料は今よりかなり良かったけど激務だったし、その頃は私も勤めてたし、お金は沢山あったけど心と時間に余裕がなくて、ピリピリしていましたが、いまこんなに心穏やかに育児や生活ができるのは、お互いが感謝し合えているからだなぁと思いました！

元々の夫は、家事とかもする方じゃないし、俺は働いてるんだから！疲れてるから！みたいな考え方の人でしたが、周りの環境のお陰ですごく変わりました！

どれもこれも、職場のお陰だと感謝しかありません。


世の中の会社が、人がこういう風に人を家族を大切にしてくれたら、もっともっと素敵な日本になるだろうし、もっともっとお仕事頑張ろう！という気持ちになれるだろうなぁと思いました！

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