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おさる
お仕事

保育園には数年度妊娠している場合、園にはいられない可能性があります。育休や再雇用の制度がない職場での保育園利用について、仕組みが不明瞭です。

仕事が見つかり第一子を保育園に預ける
↓
職場先はパートで、育休制度はない、再雇用はない
↓
数年度妊娠する

こうなった場合、園にはいられませんか？
仕組みがわからず、、、

コメント

©️

仕事を辞めるとなると求職中で、自治体で異なると思いますが数ヶ月はそのまま園にいられると思います！
もし悪阻が酷く…などで診断書を提出すれば体調不良で預けることも可能かと！
うちの場合、産前産後も3カ月ずつ、計6カ月つらいは預かれたと思います🤔

  • おさる

    おさる

    なるほど！
    場所によって違うかもですよね><
    でも知れてよかったです⭐︎
    ありがとうございました😊

    • 9月16日
ぺこ

育休制度がなくても産休のみで復職すれば保育園は継続できますよ💡
育休がないため退職するとなると保育園も退園です。

ユウ

自営とバイトなので育休制度ないですが、3ヶ月の時点で意地でも復帰するので継続しますよ😊
ただし、下をどこに預けるのかはなんとかしないといけません😣私は月極の一時保育です💦

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