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くみこ
お仕事

育休明けの時短勤務の手取りが8〜9万で、扶養内で働くほうが手取り的に有利ですか？103万以内、130万以内が希望です。

育休から復帰したら時短勤務で働く予定なんですが、
基本給12万程度、そこからいろいろ引かれると
手取り8〜9万くらいになりそうです。。
正社員でこれなら、扶養内で働いたほうが手取り的にましですか？
もし扶養内で働くなら、103万以内、130万以内がいいなどあれば教えてほしいです😱

コメント

ジェニー

福利厚生は時短でもパートより遥かに良いですよね？
通勤時間とか人間関係とか色々考えて決めますかね。

うちは旦那の会社の家族手当が103万以内じゃないと出ないので、103万以内にしています。でも、保育料差し引くとあまり残らないです。

  • くみこ

    くみこ

    福利厚生はぼちぼちって感じです。会社ができて10年たちましたが、ボーナスも今までもらえたためしがないと先輩は言ってました😅

    そうなんですね！旦那の会社にそうゆうのも確認したほうがよさそうですね！

    • 9月6日

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