※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ゆーきゃん
お仕事

産休育休取得と育児休業給付金について相談です。



今の職場に転職してからすぐに1人目の妊娠が発覚し
10ヶ月働いてから、1年8ヶ月の産休育休を取りました。

今年の4月に1時間の時短で仕事復帰したんですが、
先日2人目の妊娠が発覚(まだ病院を受診していませんが、来年4月末に出産予定です)
1人目の時と同じく10ヶ月程働いてから産休になりそうです。

この場合、産休育休取得は可能でしょうか？
また、育児休業給付金などはいただけますか(＞＜)

コメント

deleted user

1年以上働かないと育休は取れない決まりじゃなかったでしたっけ？
1人目の時、10ヶ月で取れたのはどうしてですか？🤔

  • ゆーきゃん

    ゆーきゃん

    出産した時には転職から1年経ってるからですかね🤔

    • 8月31日
  • ゆーきゃん

    ゆーきゃん

    すいません、1年経ってなかったです、、どこの企業も1年以上勤務が条件でしたっけ？？

    • 8月31日
  • deleted user

    退会ユーザー

    育児休業法で、1年未満は対象外にしている企業が多いと思います。私の会社も結構大手ですが、1年以上という決まりがありました。
    厚生労働省でも1年未満は取得出来ませんとなってますが、労使協定がある場合となってるので、会社が労使協定に入ってない場合もあると思います。

    ゆーきゃんさんの会社がこの労使協定に入ってないのでしょう。

    1人目でも取れたなら、2人目も問題なく取れると思いますよ‼︎

    • 8月31日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ちなみに1年以上というのは入社してから産休に入るまでです。

    • 8月31日
  • ゆーきゃん

    ゆーきゃん

    ありがとうございます。入社してから10ヶ月で産休に入りました。会社にまだ伝えていないので、これからのこと話してみます(^^)

    • 9月1日

おすすめのママリまとめ

「職場」に関する質問

「職場」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング