旦那の会社の事なんですけどこの前仕事中に怪我をして4〜5針頭を縫いま…
旦那の会社の事なんですけど
この前仕事中に怪我をして
4〜5針頭を縫いました
それって労災保険がおりると
知り合いから聞いたのですが
そこの会社は労災保険は使って
貰えないと旦那は言い張って
とりあえず、実費で支払い
領収書を持って行き
現金でお支払いしてもらうはず
だったのですが、
次の給料に治療費を加算して
お返ししますと言われました
それって、おかしくないですか？
普通なのでしょうか？
私がおかしいのでしょうか？
まず、給料明細をみても
労働時間
出勤日数
残業時間
休日出勤日数
日給額
などなんにも記されていない為
本当に治療費が加算されているのか
わかりません。
記されているのわ
基本給と保険、税金などの額と差引額
のみです
それが普通なのですか？
社員だとこれが当たり前の事
なのでしょうか？
- coco❤︎(生後1ヶ月, 2歳4ヶ月, 4歳2ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
会社側が調査が入るのが嫌なのでしょうね☹️
労基に電話してみた方がいいです
ママリ
労災扱いにすると、調査も入るし、雇用保険料率が上がったりするので、会社側は労災使いたくないんですよね…
ただ、治療費を給料に加算はおかしな話ですね！
給料扱いにされると、税金とかに影響しますし…
また、明細に詳細な内訳がないなんておかしいです。
個人経営の小さな会社なんでしょうか？
-
coco❤︎
お返事ありがとうございます！
せめて、現金でお支払いなら
なんにも言わなかったのですが
給料に加算はやっぱりおかしいですよね！
そんなに大きくない個人の会社です！
正直そんないい加減な会社に
勤めている旦那が心配ですし
子供も産まれるのに
この先その仕事でやっていけるのか
悩まされます。
もっとちゃんとした仕事が
あるんじゃないのか？
と旦那に話をしたところで
働いてる俺にやめろって？
働く場所があって少しでも
お金貰えてるだけマシなこと
仕事の文句ゆって馬鹿にしてんの？
やめればいい？
次の仕事見つからなくても
文句言わんといて
とか言われてもう頭かかえてます。- 8月4日
-
ママリ
個人の会社だと、そういう感じのところたくさんあると思います。
もし、転職してほしいなら年齢早いほうがいいですし、よく話し合われたほうがいいですね。- 8月4日
coco❤︎
お返事ありがとうございます！
他の従業員も1度も労災
使えた事がないそうです
まず、全体的におかしいですよね？