コメント
ゆゆゆ
復帰後は勤務時間や日数を減らしたいということですよね？
一般的には時短勤務など良くあることなので、いけないことではないと思います。
ただ、どういう反応をするかは会社によりますが、お願いという体でいけば良いかと思います。
もし2人目などをお考えであれば、扶養内では産休手当は出ませんし、育休手当も1人目より減額になります。
一応の知識として書いておきます。
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きなこ
詳しくありがとうございます🙇♂️1度会社に相談しようと思います。ありがとうございました🙇♂️💦