コメント
さーさん
わたしも15日ほど使いました😂
コロナもあるし不安なので💦
ママリ
できれば全部取得して休みたいですが、無理そうです。
同じく30週までには休みに入りたいです🥺
できれば29週で…
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まみむめも
無理そうですか。。
なんとか多くお休みもらえたらいいですね😔- 7月27日
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ママリ
うちの会社は法定の産休より15日早く産休に入れる上に、今年は特別休暇5日があり、更に有給が30日くらい残っているので、
全部は使えなさそうです😢
後任の方の話しもないですし…どうなるのか不安です。- 7月27日
はじめてのママリ
私は有給に期限があるので、育休復帰予定前に切れる分全て使わせてもらいました！
有給としては20日くらい使いました。公休、特別休暇等合わせて通常の産前休暇の1ヶ月半前から休みに入りました😊28wになった頃です。
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まみむめも
28w早いですねー！
わたしももう少し交渉してみようかな。- 7月27日
あゆ
人にもよるとおもいますが、私が産休前に有給使うなら５日間ですかね🤔
全く使わないでいたなら次の有給+も考えて１０日ですね🤔全部使うと子供が熱だしたときに使えなくなりそうで怖いので💦
現に息子のときは育児休暇明けの月で１０日近く有給使いました
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まみむめも
次のことも考えなきゃですよね。
看護休暇10日ついてるので、有休は少し残しとけばいいかなーと考えてました！- 7月27日
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あゆ
それにコロナなので怖いですもんね…
- 7月27日
す
残ってた有給全部使って
28w後半から休みました😊
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まみむめも
いいなー！！！
わたしもそのくらいから休みたい！！- 7月27日
はじめてのママリ🔰
わたしも、いますぐ産休に入りたいのですが、残りの有休で休める28wからにする予定です。上司に相談するのが後足引きますが…。
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まみむめも
上司に相談したら、全部使えば！ってなり。笑笑 コロナもあり、上司としても出勤させるのが心配みたいで。
- 7月28日
退会ユーザー
私も悩みました！😅
結局40日フルで残っていた有休を、30日使い、公休等と組み合わせて28週でお休みに入りました。
来年度また付与されるし、30日は残しておける予定です。
交渉うまくいくといいですね！
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まみむめも
有休途中で使わなければ、25週で休めそうです！28週で休ませてほしいと交渉したら、全部使いなよ！と言って頂けました！
- 7月28日
まみむめも
コロナであまり外出たくないですよね。。