お仕事
6月2日から新しい事務の会社で、正社員として働いています。試用期間が3…
6月2日から新しい事務の会社で、正社員として
働いています。
試用期間が3ヶ月あり、有給半年後から。
入社時点で特別有給が3日付与されます。
前の職場では無かったのですが入社から欠勤が頻発しており、
内容は子供の熱、それが私に移ったことで計5日。
先々週は子供がアデノウイルス結膜炎になり1週間少し欠勤。
アデノウイルスは診断書を出しました。
先週の金曜日と本日の2日、自身の感染性胃腸炎により
明日を含め3日欠勤。こちらも診断書をもらいました。
さすがに休みすぎで、状況的にも致し方なく、
採用が取り消しされないか本当に不安です。
今後は前見たく、いま謎の休みメドレーを乗り切れば
欠勤なくやって行けると思ってます。
どうなるのでしょうか💦不安です。
- みゆあ(3歳11ヶ月, 8歳, 12歳)
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