産休後に退職を考えている方からの相談です。新しい土地での生活や仕事のノルマに不安を感じており、退職を検討しています。以前も辞めたいと話していたが、引き止められてしまいました。
批判などはお控えください。。
産休取得後に退職された方などいますか？
それはどんな理由ですか？
元同僚から何か言われたりしましたか？
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社会人としてのマナーとして産休後
復帰するべきだとは思いますが、
たった2ヶ月の我が子をすぐに預けて
働くことも今の会社で成績をおさめ続けるのも
今の私には無理です。弱気ですみません。
現在産休中ですが、退職したいと考えております。
(旦那の転勤とともに私も移り住み、
全く知らない土地で知り合いの1人も
おらず、保険の営業職なのでノルマみたいなのが
あります。1年未満のため育休が取得できません。)
何度か産休前に辞めたいとお話しをしてきましたが
産休明けまで考えた方がいいなど、
きっと他に働き口なんかなくなると
言われ引き止められ続け、そのまま移動になってしまいました。
- み(4歳3ヶ月, 6歳)
コメント
ちゅる（29)
産休とってやめましたー！
私は事前に産休取得後にそのまま退職します。と伝えましたよ！
1年半働いたし、制度としてあるので貰えるものはもらいたい、権利がある、と思ったからです。
同僚からは何も言われてないです。
私の場合は、産休に入る前に
最後のあいさつで退職する旨を伝えてたので、産休とってたことすら知らないと思います（笑）
ミー
産休はそんなに重く捉える事はないと思います！
育休は一年働いていて戻ることが条件ですが、産休は働いていれば条件無しで貰えるものでした、4年前に調べた話ですが😊
上の子産んで、丁度主人が転勤したのもあり、産休もらってやめました！
会社から出てるお金じゃないですし、産休明けまで考えて良いとのことなので、産休明けで辞めますで良いと思います😊
嘘も方便で、産後の体調も優れず‥とか言えば引き止めにくいと思いますし🤔
-
み
コメントありがとうございます‼️
そうなんですね✨
すごく気が楽になりました！
確かにそう言った理由であれば、会社側もわかってくれそうですね😌
助かりました😊- 7月22日
はじめてのママリ🔰
育休ではなく、産休であれば問題ないと思います😊
-
み
コメントありがとうございます‼️
産休だったら問題ないのですね😌
よかったです✨- 7月22日
み
コメントありがとうございます‼️
そうですよね、私も権利があるのでもらえるものはもらいたいと思っていたので、ここまでズルズルきてしまいました💦
事前に伝えていたんですね！
1番賢い方法ですよね！
そうすればよかったです😖
ちゅる（29)
私も初めは、復帰する話で産休育休使うって話だったんですけど、よくよく考えてみたら、仕事しながら子供を育てられるのか、自分にそこまで力量があるのか、しわ寄せが子どもに来ないのか不安になり、やはり産休使ってやめると言いました。
その際は、復帰してくれると言う話でこちらは喜んでいたと言われましたが😂
やはり私は家庭や子供を優先させたかったので申し訳ないですがと断りました！
み
そうですよね、私も考えれば考えるほど無理だと思ってきて今はもう退職することしか頭にないです！
同じ境遇の方がいたので安心しました😌
コメントしてくださり本当にありがとうございました✨