15週の初妊娠中の神奈川在住女性が、傷病手当について相談。切迫流産で自宅安静後、コロナ不安で休みたいが無給が心配。医者が書いた一言で手当対象になるか不明。次検診まで連休で電話も難しい。

ろみ

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  こめちゃん🔰

  前述した通り、コロナに関する助成金は対象外だったとのこと...
  雇用調整助成金については確認していないので
  確認してみようと思います！
  ありがとうございました(^-^)

  • 7月18日

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  こめちゃん🔰

  切迫流産で傷病手当を申請してから、一度復帰してしまっているので
  再度書いてもらえるか...ですかね？
  1ヵ月半も大変でしたね💦
  やはり先生に相談が必要ですね。
  ありがとうございました(^-^)

  • 7月18日
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  なーちゃん

  突然すみません😅
  8/6健診で8/7から9/2まで切迫流産の為仕事休みの診断書かいてもらって、今お休みしてるんですが、傷病手当金の話は自分の方から上司にされましたか？😊初めてのことで、どうしたらいいのかな？と思い相談させて頂きました☺️

  • 8月23日
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  わたしの場合、その期間休むように医師から診断書が出てる旨を会社に話します！
  そしたら、有給が残ってる場合は有給を使うか、傷病手当で対応するかのどちらかになると言われ、わたしは有給がなかったこともあり、傷病手当で対応しました！
  
  有給の方が出勤扱い？で満額支給なので、お金が多く貰える可能性があります😊
  傷病手当であれば、傷病手当を使いたいことを伝えれば大丈夫だと思います。
  
  ただ、傷病手当の場合は、多くの場合が欠勤扱いとなりますので、そこだけお気をつけください😭
  
  傷病手当はお医者さんに書いてもらう書類も色々あるので、きちんと上司の方に話されてた方がいいですよ😊✨

  • 8月23日
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  なーちゃん

  会社の方から聞いてくれたんですね😊有給あと3日とかしかないので、全部賄うのは難しいですね😭なので、傷病手当かなー？と思うのですが、聞くタイミングは、今月末ですかね？来月頭ですか？😄9/2の健診でおっけい出れば復帰できるとは思うのですが、その判断って何で判断するんでしょうね？😅

  • 8月23日
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  今は診断書が出てるので休みます、ということで欠勤扱いになっていますか？
  であれば、「この欠勤の間は傷病手当を使いたいんですが」と会社に言えば大丈夫だと思います😊
  聞くタイミングは、いまが欠勤であればいつでも良いかと思いますが、お給料日の締め日もあると思うので、有給が少しでも絡む可能性もあるなら、早めに伝えられた方がいいと思います😊
  
  傷病手当は最初に休んだ日から3日間経過した日（最初に休んだ日から数えるなら4日目）からしか支給されません（待機期間と言います）。
  なので、この待機期間に有給を使うのかどうか等、会社と話し合われたら良いかと思います😊
  （制度が変わっていなければ待機期間中には有給を使うことが出来たと思います…曖昧なのでここは必ず確認されてください💦）
  
  切迫流産という名目で診断書が出てるのであれば、医師が切迫流産の傾向が無くなったと判断したら、休まなくていいよーってなるかと思いますが🤔✨

  • 8月23日

なーちゃん