コメント
歳近三児ママ
11日以上ですので、10日では対象外だと思います。
あこちゃん
10日就労したら加算と書いてありました！！
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はじめてのママリ🔰
そうなりますと、10日出勤した月は計算の対象月になってしまうのでしょうか...?
- 7月6日
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あこちゃん
私も切迫で中々仕事にいけず困りました……
10かは大丈夫だと思います！
ハローワークに確認したら確実だと思いますが……- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
ハローワークの方にも併せて確認してみます😊！
同じですね...！私も現在切迫で休職を頂いているのですが、先月は行けたり行けなかったりだったので、不安で質問してしまいました😢- 7月6日
ママリ
「10日を超えて」なので10日なら含まれません。
ただ、育休の算定に使用する1月は1日から月末でも会社の締日とも関係なく、育休開始日に依存するので、産前から調整するのは難しいと思います😅
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はじめてのママリ🔰
10日ですと計算月に含まれないのですね！
現在切迫早産の為、出勤できる日が少なく、不安に思っていました...。色々教えていただきありがとうございます🙇♀️- 7月6日
退会ユーザー
以上なので11日からですね、ハローワークに確認してるので合ってますよ✨
額の算定には給与の締め日ごとなので計算しやすいと思います☺️
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます😣🙏
度々の質問で申し訳ないのですが、もし10日のみ出勤した月ですと計算の対象外になりますよね...？
そうなりますと、また遡って育休前〜7ヶ月前の給与が対象になるという認識でよろしいでしょうか...？（7ヶ月前は11日以上出勤しております！）
日本語が下手で申し訳ありません💦- 7月6日
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退会ユーザー
はい、対象外ですよ✨その通りです😉
- 7月6日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
色々教えていただけて助かりました🥺- 7月6日
あいしゃ
10日は計算月から外れますよ😋別に有給使っていれば含まれてしまいますが😭
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はじめてのママリ🔰
有給は使わないようにしたいと思います！！
ありがとうございます✨- 7月6日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！