７月に職場復帰予定。突然の異動手紙で車通勤も可に。昇進資格も辞退を求められ、育休延長不可。手紙での対応に失望し、休み明けに了承しない意向。
モヤモヤしてしまって聞いてください。
７月から職場復帰予定です。
あと１０日ほどで復帰なので仕事のことで上司と連絡をとっていましたが……今日突然手紙が届き、復帰後は今の職場ではないところへ異動の可能性もあり、電車通勤限定での届をなくして、車通勤も可にして書類出して欲しいとのことです。
以前、復帰は今の職場での復帰であることを何度も確認し、その上で保育園探しもしたのに……。
移動しても良いように園庭はないけど駅と家に近い場所にしたので、車だと倍以上時間がかかり、駐車料金+ガソリン代も自腹でメリットはないです。
職業柄上、異動は仕方ないとは思いますが、妊娠前に取得した昇進の資格も、辞退届を出してくれと手紙で言われ……その時は悲しかったけど、今までと同じように責任をおえる立場になれないからと自分の中で納得し提出をし……今回も大切なことなのに手紙で直接説明もないのかと思ったら信頼してた上司なのに……と完全にやる気を失いました💧
このことがわかってたら会社が許可している育休３年とってたのに。
そしてうまいのが、もう育休延長が出来ないよう上に書類がいってしまったようです。
はぁーーー。
仕事復帰後に直接言われるならまだしも手紙でかい！って感じです。まだ新しい生活も始まってないので了承出来ないと休み明けに伝えるつもりですが憂鬱です。
- あさ(2歳5ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
車通勤の書類出さなくていいと思います。
なんなら、昇進の辞退届けも出さなくてよかったんじゃないかと。。
育児を理由にそんなの出させるってハラスメントでしかないです。。
orange
どうせ移動になって昇給も出来なくて保育園のメリットもないなら上司と話をしてみては？絶対労働基準監督署ひっかかりますよ！
-
あさ
夜遅くにありがとうございます。
本当ここまでされて幻滅してしまいました……💧
自腹で通勤するのが当たり前な風習のある会社なんですが……８割お給料から駐車場代１万円取られるのはキツイです😢- 6月21日
あさ
夜遅くにありがとうございます。
急ぎで手書きで書いて送ってと書いてあり、夢中で出してしまいました💧昇進の合格通知ももらい、数日かけて研修にも行ったのに……。
ハラスメントしれっとされて驚いています。上司の手紙だと、車通勤は決定事項のような感じになっていて…本当信じられないです。