コメント
かなママ
社保や住民税じゃないですか？
明細もらえると思いますよ！
のん
うちの会社は当月分を前払いして給与支給されますので、欠勤した場合翌月はマイナスとなり会社に先払いの給料を返還する必要があります。
あとは社保ですね。
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Saku
確認したらそのようでした！
なので内容見えてはきたのですが…
6日間は勤務しているのに
ほぼ1ヶ月の手取り分請求されているので
その辺りの計算式を確認中です😅💦- 6月18日
りほ
社会保険料は取られますので、給与ガなかったり少なかったらその分が振込になりますよ(*^^*)
私も切迫で産休に早めに入ったので振込になりました。
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Saku
社会保険料で、13万とかも取られるのですか？😂
時短勤務ですが、ほぼ1ヶ月の手取り分なので内訳が理解できず…😱- 6月18日
ママリ
私も先月、有休足りずで欠勤控除で14万払いました😭😭
月給制の会社だとあり得る事みたいですが…😭😭
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Saku
それって、あすぴさんが理解出来る説明を会社側はしてくださったんですか？😂
- 6月18日
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ママリ
主さんの会社の給与支払のパターンが不明なのでわかりませんが、私は説明してもらいましたよ！
- 6月18日
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Saku
確認したら、当月の見込み払いでした！💦
なので、なんとなく見えてきましたが
額面だけポンとだされても不安なのだ計算式的なものを聞いてみてます😅- 6月18日
ママリ
社会保険料、住民税の支払いは必要になります。
もしかしたら住民税を全て立て替えてもらってるとかじゃないでしょうか？
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Saku
住民税は今までも給与から引かれていました！
先日、区の方から普通徴収で振込書が来たので
会社が立て替えてることはないはずです！😂- 6月18日
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ママリ
では5月までの住民税や社会保険料と、あと給料が前払いで出てるとかないですか？
- 6月18日
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Saku
確認したら、当月の見込み払いだったということがわかりました！😂
お騒がせしました💦- 6月18日
moon
給与が当月払いなのではないでしょうか？
当月払いならばマイナス給与が発生することもあります👌
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moon
例えばですが会社が
1日〜末日締めの当月25日払いとします。
この場合、26日〜末日までの給与については先払いとなり、
残業、欠勤控除についてはよく月清算となる仕組みです。
翌月払いならば欠勤控除等もそのまま計算されるので、ややこしいことにはならないのですが💦当月払いだとややこしいですよね！- 6月18日
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Saku
仰る通りで、当月の見込み払いでした😂
ありがとうございます😣- 6月18日
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moon
そうだったのですね😂😂
上の方への回答みましたが、
欠勤控除は会社により設定されているので
就業規則確認してみるとわかると思います！
あとは明細をしっかりみることです！
過剰に請求されていたらそこは会社に伝えた方が良いですよ！- 6月18日
Saku
明細はもらってて
控除の欄に
雇用保険料（これは多分免除）
住民税は記載がありました。
それ以外は
減額金13万ちょっと
で記載されてて詳細がわからないんです🤣
一応会社にも確認中なのですが、
理解できなさすぎて早く知りたくて😂