コメント
chanpotan
復帰してからすぐにはパートになれず、1年くらいしてなりました。うちの会社は育児支援で正社員でも夜勤免除してもらえますが、土日休みじゃないので。。収入は3万ほど減りました。
手取りがだいぶ変わるようなら厚生年金養育期間標準報酬特
例制度と言うのを使うと将来の年金が変わらなくて良いそうですよ。
chanpotan
復帰してからすぐにはパートになれず、1年くらいしてなりました。うちの会社は育児支援で正社員でも夜勤免除してもらえますが、土日休みじゃないので。。収入は3万ほど減りました。
手取りがだいぶ変わるようなら厚生年金養育期間標準報酬特
例制度と言うのを使うと将来の年金が変わらなくて良いそうですよ。
「復帰」に関する質問
子育てしながらの働き方についてです。 産前は派遣社員フルタイムで働いており、月給20万ちょっとありました。 子供が来月の4月から保育園が決まっており(入園時点で1歳半)、産前同様派遣で、そして時短(9-16)で復帰し…
同期で職場で育休中そのまま退職した方がいて 私は一年前に育休明けで復職しました。 育休中に同期は引っ越しをして職場から物理的に通えない距離になりましたが、育休延長をして退職しました。 待遇も良い会社なので何…
保育士さん!!教えてください!!! 4月から保育園に入ります。 慣らし保育が10日間の予定です。 私の復帰が6月なので、復帰前の平日にどうしてもディズニーに行きたくて😓😓 5月の半ば頃に水曜〜金曜の3日間も休まれた…
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nana:->
夜勤免除、羨ましいです!!
うちも土日祝は関係なくシフト勤務ですが
夜勤がなければ、正社員続けたいです💦
厚生年金養育期間標準報酬特例!はじめて聞きました。
いつか使うことになりそうです🥺
ありがとうございます!