※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
まいたろ
お金・保険

会社を退職して転籍後、育児休業給付金の条件を満たすか心配ですか？

会社の事情でパート先を退職（6月末）して転籍（7月1日）する形になるようなんですが、例えば来年に妊娠したとしたら育児休業給付金の条件の
2年間で就業日（11日以上の出勤日）が12カ月以上あること。
の条件は足りないことになりますかね？

コメント

まいたろ

ちなみにいつから加入してるかはわかりませんが、
2014年11月入社
2016年4月出産
2017年4月復帰
2019年3月出産
2020年7月復帰予定
になり二回とも育児休業給付金は頂いてます！

ザト

二人目のお子さんの産休に入ったタイミングにもよりますが、離職票があれば遡れますので、転籍してもハローワークには行かずに離職票を保管しておいて、3人目のお子さんの育児休業給付金申請の際に離職票を添えて申し込みすれば大丈夫です。

  • まいたろ

    まいたろ

    産休は2月半ばに入りました！
    そうなんですね！
    それを聞いて安心しました✨
    ありがとうございました😊

    • 6月16日
まいたろ

失業手当てもらいませんし、すぐに職が変わるから遡れるんですかね？

おすすめのママリまとめ

「育児休業給付金」に関する質問

「育児休業給付金」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング