コメント
aya
保育園が受かってて、辞退届けを出して育休延長した子がいます。
前例がないと社労士さんも悩んでしましたが、
確か、戻る環境が整っていないというような会社からの書類の提出、辞退して延長しないないといけない理由を細かく書いた書類を出したような記憶があります。
曖昧でごめんなさい💦
ぽんた
保育園は4月入園以外でも申し込みできます！
空きがないとわかっていても申し込めるので、1歳になる月の入園分としてその前月とか前々月に申し込みしたら不承諾書がもらえると思います！
多分育休延長は不承諾書が必ず必要だと思います！
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ママリ
コメントありがとうございます🌷
結構前に途中入園ができるか電話できいてみましたが、門前払いって感じでした(^_^;)特にうちの近くは人気らしくて😂
それでやむなく延長という流れで、、、
不承諾書貰えると聞いて安心しました。もう一度園に確認してみます。ありがとうございます✨- 6月12日
りまま
保育園は毎月申し込みは可能ですよ。
入園出来なければ不承諾通知が送られてくるので、育休延長月の不承諾通知を出せば延長出来ますよ！
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ママリ
コメントありがとうございます🌷
不承諾書貰えるとここで伺えて良かったです!ありがとうございます!!- 6月12日
うぃん
育休の延長の条件は会社によって違います。
不承諾通知を必要とするところが多いようですが（法律上、保育園に入れない場合は２歳まで延長を認めなさいとなっているので）、融通の効く会社だと希望すれば延長してくれる場合もあります。会社の規約を確認してみてください。
ただし、育児休業給付金の延長には不承諾通知が必須となります（会社が不承諾通知無しでも延長を認めた場合、１歳以降は育児休業給付金無しの延長になる）
ちなみに、ハローワークの管轄は育児休業給付金の方です。育休自体の延長なら会社へ問い合わせてください。
園に確認しますとありますが、認可保育園への申し込みや不承諾通知の発行は、通常は自治体（市役所）が行っています。市役所の方へ問い合わせてください。
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ママリ
ご丁寧にありがとうございます。
- 6月13日
ママリ
コメントありがとうございます🌷
会社から書類をもらったりしないといけないんですね💦
早めに動こうと思います。
ありがとうございます😃